Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Wiceprezes ds. Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Wiceprezesa ds. Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój strategii sprzedażowej, zarządzanie zespołem sprzedażowym oraz osiąganie kluczowych celów biznesowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą na poziomie strategicznym, umiejętność budowania relacji z klientami oraz zdolność do motywowania i rozwijania zespołu. W tej roli będziesz kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, współpracującym z innymi działami w celu maksymalizacji wyników sprzedażowych i wzrostu firmy.
Twoje główne zadania będą obejmować opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych, które zwiększą przychody i udziały rynkowe. Będziesz również odpowiedzialny za analizę wyników sprzedażowych, identyfikację nowych możliwości rynkowych oraz rozwijanie relacji z kluczowymi klientami. Współpraca z zespołem marketingowym w celu synchronizacji działań promocyjnych i sprzedażowych będzie również istotnym elementem Twojej pracy.
Jako Wiceprezes ds. Sprzedaży będziesz zarządzać zespołem sprzedażowym, zapewniając odpowiednie szkolenia, wsparcie i motywację, aby osiągnąć wyznaczone cele. Twoja rola będzie wymagała również monitorowania trendów rynkowych, analizowania danych sprzedażowych oraz dostosowywania strategii w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, z silnymi umiejętnościami przywódczymi i pasją do sprzedaży, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i zapewnianie jego rozwoju.
- Analiza wyników sprzedażowych i identyfikacja nowych możliwości rynkowych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Współpraca z działem marketingu w celu synchronizacji działań.
- Monitorowanie trendów rynkowych i dostosowywanie strategii sprzedażowych.
- Zapewnianie realizacji celów sprzedażowych i przychodowych.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sprzedaży.
- Udokumentowane sukcesy w osiąganiu celów sprzedażowych.
- Silne umiejętności przywódcze i zdolność do motywowania zespołu.
- Znajomość narzędzi analitycznych i raportowania sprzedaży.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość rynku i trendów w branży.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie sprzedażowe wdrożyłeś w poprzednich rolach?
- Jak radzisz sobie z motywowaniem zespołu w trudnych sytuacjach?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz do monitorowania wyników sprzedażowych?
- Jakie są Twoje doświadczenia w budowaniu relacji z kluczowymi klientami?
- Jakie trendy rynkowe uważasz za najważniejsze w naszej branży?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące współpracy z działem marketingu?
- Jakie kroki podejmujesz, aby dostosować strategię sprzedażową do zmieniających się warunków rynkowych?