Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Wiceprezes ds. Sprzedaży

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Wiceprezesa ds. Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój strategii sprzedażowej, zarządzanie zespołem sprzedażowym oraz osiąganie kluczowych celów biznesowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą na poziomie strategicznym, umiejętność budowania relacji z klientami oraz zdolność do motywowania i rozwijania zespołu. W tej roli będziesz kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, współpracującym z innymi działami w celu maksymalizacji wyników sprzedażowych i wzrostu firmy. Twoje główne zadania będą obejmować opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych, które zwiększą przychody i udziały rynkowe. Będziesz również odpowiedzialny za analizę wyników sprzedażowych, identyfikację nowych możliwości rynkowych oraz rozwijanie relacji z kluczowymi klientami. Współpraca z zespołem marketingowym w celu synchronizacji działań promocyjnych i sprzedażowych będzie również istotnym elementem Twojej pracy. Jako Wiceprezes ds. Sprzedaży będziesz zarządzać zespołem sprzedażowym, zapewniając odpowiednie szkolenia, wsparcie i motywację, aby osiągnąć wyznaczone cele. Twoja rola będzie wymagała również monitorowania trendów rynkowych, analizowania danych sprzedażowych oraz dostosowywania strategii w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, z silnymi umiejętnościami przywódczymi i pasją do sprzedaży, ta rola jest dla Ciebie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
  • Zarządzanie zespołem sprzedażowym i zapewnianie jego rozwoju.
  • Analiza wyników sprzedażowych i identyfikacja nowych możliwości rynkowych.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
  • Współpraca z działem marketingu w celu synchronizacji działań.
  • Monitorowanie trendów rynkowych i dostosowywanie strategii sprzedażowych.
  • Zapewnianie realizacji celów sprzedażowych i przychodowych.
  • Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sprzedaży.
  • Udokumentowane sukcesy w osiąganiu celów sprzedażowych.
  • Silne umiejętności przywódcze i zdolność do motywowania zespołu.
  • Znajomość narzędzi analitycznych i raportowania sprzedaży.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Znajomość rynku i trendów w branży.
  • Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
  • Biegła znajomość języka angielskiego.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
  • Jakie strategie sprzedażowe wdrożyłeś w poprzednich rolach?
  • Jak radzisz sobie z motywowaniem zespołu w trudnych sytuacjach?
  • Jakie narzędzia analityczne stosujesz do monitorowania wyników sprzedażowych?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w budowaniu relacji z kluczowymi klientami?
  • Jakie trendy rynkowe uważasz za najważniejsze w naszej branży?
  • Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące współpracy z działem marketingu?
  • Jakie kroki podejmujesz, aby dostosować strategię sprzedażową do zmieniających się warunków rynkowych?